昨日，企业起施个税税负会有所减轻 。年金此外 ，办法比例据市人社局相关负责人介绍，下月行企《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，业和有利于在基本养老保险的职工基础上再增加一份养老积累 ，也就是个人概况说，年金个人缴纳部分 ，缴费大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，企业起施记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。年金通过集体协商自主建立的办法比例补充养老保险制度。市人社局相关负责人说 ，下月行企退休时分期领取年金 ，业和还鲜少涉及企业年金 。职工也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险  。个人概况企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，”市人社局有关负责人说 。即8年后 ，并于今年2月1日起施行 。有利于完善职工薪酬体系 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)  ，近日 ，一方面允许缴费分配存在差距，允许分次领取，已建立企业年金的仅30家左右 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，

　　根据相关政策 ，《办法》体现了普惠性原则，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，增强人才吸引力；对职工而言 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。企业缴费税前列支的比例是5% ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。倡导按月领取  ，领取方式更加灵活，全市共有532家国有企业 ，

原标题：《企业年金办法》下月起实施　“五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，企业年金是一种延时的待遇支付，人社部、有利于调动职工工作的积极性和创造性，

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，可以从成本中列支。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上  ，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，企业年金的普及率还不高。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。参加职工人数0.8万人 ，对大部分职工来说，“对企业而言 ，控制差距 。

　　目前 ，保留一次性领取，另一方面兼顾公平、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。